Una carta escrita pels pares del Newjeans S'ha revelat els membres.
Enmig del conflicte continu entre Hybe i el seu segell Ador, que acull els nous de Newjeans, Ilgan Sports va presentar un correu electrònic enviat per Min Hee Jin el 3 d'abril a Hybe i el seu segell Belift Lab. Al correu electrònic, Min Hee Jin va enviar una carta que va rebre dels pares dels membres dels Newjeans el 31 de març en què parlen sobre la similitud del grup de noies de Belift Lab. Hyuk Bang El tractament de Newjeans i molt més.
Llegiu el correu electrònic dels pares a continuació:
Com a pares i guardians legals de Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle i Lee Hyein (Newjeans), enviem la següent declaració al conseller delegat Min Heeji el 31 de març de 2024.
Expressem una profunda preocupació per la controvèrsia que ha augmentat amb moltes similituds en concepte (fotos, vídeo musical, etc.), estil, coreografia, etc. entre els nous i un grup que va debutar sota una altra etiqueta de Hybe (en endavant anomenada 000).
Aquestes similituds semblen ser el resultat de la imitació intencionada per Hybe / Belift Lab.
El que es mostra a la sèrie de fotos de conceptes, estil, direcció de vídeo musical, coreografia i contingut produït internament, juntament amb l’ocupació del personal de l’època debut de NewJeans que havia treballat exclusivament amb Newjeans sense experiència prèvia amb altres ídols dificulten la negació de la intencionalitat que hi ha darrere d’aquestes accions.
El contingut similar als de NewJeans ja ha estat produït en massa i les sospites com la còpia i el plagi dels nous no han circulat àmpliament. És profundament lamentable que una altra etiqueta de la mateixa empresa matriu pugui planificar un equip que recorda intencionadament l’època debut de Newjeans en només un any i vuit mesos des del debut de Newjeans.
Més que res, qüestionem la raó de la planificació tan irracional dins de la mateixa empresa, tot i que és un sentit comú que els equips amb diferents característiques s’adrecin a diferents mercats, sobretot quan els debuts no estan gaire separats. Entenem que Ador no estava implicat ni cooperatiu en aquest procés.
Sol·licitem que Hybe / Belift Lab aclariu les seves intencions darrere d’aquests plans similars que es van fer arbitràriament.
A més, el màrqueting d’un nou equip de manera que les comparacions de manera astut recullen les comparacions amb els NewJeans planteja un problema més gran. Ador va donar permís per utilitzar la coreografia amb moviments idèntics?
Si aquestes situacions continuen, això sens dubte danyarà la reputació i el valor de la marca de NewJeans.
A mesura que el públic critica i refuta les similituds entre els dos equips i diverses controvèrsies i comparacions innecessàries, els membres experimenten una greu angoixa mental en aquest procés en què fins ara es poden danyar els èxits de Newjeans. No només els membres, sinó que les seves famílies se senten una fatiga severa aproximadament que es mencionen junts en gairebé tots els articles sobre els nous i a les xarxes socials i fins i tot se senten indefensos per no poder aturar -ho. Estem molestos i ferits que els newjeans s’utilitzin en anàlisis comparatives innecessàries i és dolorós.
Al vídeo de Tiktok que va provocar controvèrsies de plagi perquè 000 no acreditava un coreògraf estranger, un comentari que va rebre innombrables likes sorprenentment, vaig pensar que es tractava de Newjeans. El vídeo rellevant té un recompte de vista elevat. Algú pot veure el vídeo i malament que sigui culpa de NewJeans.
Fins i tot dins dels vídeos [produïts a l’interior] de 000, hi havia contingut que es podia utilitzar com a xafarderies. Vam creure que algunes referències dins dels vídeos de 000 anys produïts internament per Belift Lab eren molt inapropiades. Com temia, es van produir xafarderies rellevants i vam descobrir contingut burlant -se dels nous en una comunitat en línia. El més lamentable és que aquest contingut no es filtrés, tot i que tot va ser produït i editat per l’equip de producció interna d’Hybe.
Belift Lab / Hybe té alguna intenció de protegir el valor de la marca dels nous i cadascun dels seus membres?
La raó per la qual no es va tractar com una preocupació important és perquè les situacions absurdes es van produir amb freqüència. Ens preguntem per què el president de Hybe, Bang Si Hyuk, va ignorar els membres dels Newjeans i la seva salutació cada vegada que va entrar a la companyia.
Primer, vam tenir dubtes quan vam sentir parlar dels nens, no ens ha d’haver reconegut i els va tornar a preguntar diverses vegades. Tot i això, això va passar en diverses ocasions i, com que hi havia moments en què es van trobar amb ell sols en diferents dates i diferents ubicacions, hauria d’haver reconegut que els membres eren nous.
Tot i que no sabés que eren membres de Newjeans, hauria de ser bàsic [cortesia] respondre a algú que ofereixi una salutació primer. És tan difícil intercanviar salutacions dins de l’empresa? Després d’escoltar més d’un o dos casos de quedar -se en blanc a l’ascensor perquè era vergonyós ser ignorat, notar que [Bang Si Hyuk] estava fingint no veure’ls, i sentir -se com si s’evitessin a propòsit, ens va sorprendre aquesta situació infantil i increïble com a pares, i que vam perdre, ja que no podíem dir res als nostres fills. Aquests membres són només d’edat secundària i secundària.
Aquest no és l’únic tractament que no podem entendre. En el passat, els membres de NewJeans van signar com a entrenadors de música de font després d’escoltar l’oferta i prometent ser el primer grup de noies d’Hybe i, després, van haver d’esperar cegament sense escoltar cap explicació de la música font mentre el projecte es retardava. Mentrestant, vam escoltar notícies de 000 i 000 contractes de signar. Finalment, a diferència del que es va prometre en el moment de signar [els contractes], un altre equip va debutar com a primer grup de noies de Hybe.
La promesa trencada de Newjeans és el primer grup de noies sota Hybe i la infinitat d’espera i l’abandonament que experimenten els membres dels NewJeans quan eren entrenadors de música de font són malsons inoblidables.
A causa del procés desafiant experimentat a la música de Source, hi va haver un membre que es va plantejar renunciar a debutar.El problema del plagi continuat que actualment està sacsejant diverses comunitats de fans i les xarxes socials són els resultats del tractament injust i de la falta de comunicació transparent de Hybe, i creiem que aquest és només el començament.
Ens oposem a l’ús de NewJeans com a estratègia per atraure deliberadament l’atenció només quan ho necessiti HYBE sota la raó de ser d’una subetiqueta Hybe, i expressem lament dels mètodes promocionals de Hybe / Belift Lab que es van dur a terme arbitràriament sense sol·licitud ni consulta, tot i que no hi va haver cap implicació ni acord previ amb Adoro i sol·licitem mesures correctives.
Tenint en compte els problemes que van passar des del passat fins al present, inclòs el contingut que no podríem incloure en aquest correu electrònic, nosaltres, com a representants legals de NewJeans, creiem que serà difícil restaurar la nostra confiança trencada en Hybe.
S'ha quedat clar a través de diversos incidents que Hybe no respecta els newjeans, cosa que ens preocupa sobre com Hybe explotarà els newjeans en el futur i el que imitaran a continuació.
Amb Heavy Hearts, sol·licitem oficialment que el conseller delegat d’Ador Min Hee Ji, que s’encarregui dels contractes de gestió de NewJeans, prengui mesures per bloquejar les activitats d’infracció contra els noveis per part de Hybe / Belift Lab i per protegir el seu valor de marca.
Segons els contractes exclusius signats el 21 d’abril de 2022, Ador es compromet a proporcionar fidelment serveis de gestió perquè els talents i les qualitats de NewJeans es puguin maximitzar i fer un esforç complet per assegurar -se que els beneficis es maximitzin, promovent així beneficis mutuos. Sol·licitem fermament que Adori prengui les millors mesures possibles per eradicar les disputes de plagi en curs causades per HYBE i les activitats de màrqueting que exploten [aquestes disputes].
A més, esperem que il·lumineu Hybe per protegir el valor que posseeix els Newjeans i que permeti que el seu potencial es realitzi animant les etiquetes individuals a crear contingut divers basat en les seves pròpies idees i no mitjançant mètodes poc ètics de robar i promoure contingut existent, innovant així la indústria musical.
Vam llegir un article que indicava que els 000 membres esmentats al seu aparador de debut, el productor Bang Si Hyuk va controlar minuciosament els nostres vídeos de pràctiques i ens va donar comentaris, cosa que indica que el president Bang Si Hyuk s’havia fet càrrec de la seva producció global. Si ningú més que el president ho produís directament, convindria emprar una estratègia de diferenciació tenint en compte els equips existents de l’empresa. A més, si es descobreix algun contingut superposat, fins i tot si no és intencionat, s'hauria de corregir immediatament com a qüestió de principi. Tanmateix, la impressió dels articles de l’entrevista suggereix que la seva condonació, l’absolució o fins i tot liderar [aquestes accions], que inevitablement planteja qüestions sobre la consciència ètica de Hybe.
Arran de l’èxit que canvia les tendències del K-Pop de Newjeans fins al punt que el terme Newjeans masculí s’ha creat a causa d’una imitació freqüent, transmetem la nostra forta condemna pel compliment d’Hybe amb aquesta tendència en la seva forma més severa sense tenir en compte la protecció de l’originalitat.
Com a líder de la indústria del K-Pop, Hybe hauria de proporcionar un entorn assenyat i saludable per als artistes de les seves etiquetes.
Exigim una forta protesta contra HYBE per les qüestions esmentades i esperem la seva resposta i mesures correctores.
31 de març de 2024
Representants legals de Newjeans
Font ( 1 )
